KETENAGAKERJAAN DAN PENGANGGURAN

Jumlah penduduk yg besar menjadi modal tercapainya pembangunan, tapi tidak menjamin pembangunan jika penduduknya tidak berkualitas.
1. Tenaga kerja

• UU No 13 Th 2003 mengenai Ketenagakerjaan
  Penduduk yg mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan jasa, baik untuk memenuhi diri sendiri maupun masyarakat.
• BPS (Badan Pusat Statistik)
  Penduduk yg ada dalam usia kerja (15-65 Tahun).

2. Angkatan kerja 

Adalah Penduduk usia kerja yang berkerja atau menganggur tapi tidak termasuk anak sekolah, ibu rumah tangga, cacat fisik.

3. Kesempatan kerja

• Yaitu Permintaan tenaga kerja, atau keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan pekerjaan bagi tenaga kerja (lowongan pekerjaan). 
• makin tinggi kesempatan kerja makin tinggi kesejahteraan.
• Kesempatan kerja terbagi atas 2 : Permanen dan non permanen(sesaat saja).

4. Upah

Upah adalah Imbalan atas jasa yang telah di berikan
Upah di bedakan menurut

• Waktu
• Satuan
• Borongan
• Sistem Bonus
• Mitra kerja/ Mitra usaha

5. Pengangguran
Pengangguran adalah Angkatan kerja yang tidak berkerja

 Jenis - Jenis Pengangguran

• Menurut waktu lamanya/ jam kerja
  - Pengangguran terbuka (open unemployment)
    + Tidak berkerja
    + Mencari pekerjaan
    + Memiliki usaha tapi belum beraktifitas
  - Setengah menganggur (under employment)
    + Setengah menganggur terpaksa (in volumntary under employment)
       < 35 jam / minggu : masih mencari pekerjaan
    + <35 jam / minggu : Tidak mencari pekerjaan
  - Pengangguran terselubung : di karnakan kelebihan tenaga kerja
• Menurut terjadinya Pengangguran
  + Pengangguran Konjungtural/ siklikal
     Dikarenakan Gelombang / resesi ekonomi yang rendah contohnya PHK
  + Pengangguran Teknologi
     Dikarenakan Perubahan Struktur ekonomi
  + Pengangguran Musiman
     Di karenakan Perubahaan waktu kerja
  + Pengangguran Friksional
     Dkarenakan Perpindahan Dari 1 pekerjaan ke pekerjaan yg lain.

Dampak pengangguran

• Menurunya Permintaan agregat  (keseluruhan) -> Daya beli menurun
• Menurunya Penawaran agregat (keseluruhan) -> Daya beli menurun = Produksi Perusahaan Menurun
• Menurunya tingkat Upah -> Daya beli menurun = Produksi Perusahaan menurun = Upah menurun
• Menurunya tingkat Kesejahteraan
• Menurunya Investasi
• Menurunya Penerimaan Negara (Pajak)
• Meningkatnya Sektor Informal -> contoh Pengamen
• Masalah sosial dan meningkatnya Kriminalitas -> desakan Ekonomi
• Menurunya Produktivitas Individu 

Cara mengatasi Pengangguran
Ada banyak cara yg di lakukan pemerintah untuk mengatasi pengangguran. 

• Pengangguran Konjungtural
  Memperbaiki ekonomi. contoh : Menurunkan suku bunga, Menurunkan Pajak, Memberikan kemudahan Kepada Investor asing untuk Berinvestasi.
• Pengangguran Teknologi
  Dikarenakan adanya perubahan dari tradisional ke teknologi yang lebih canggih. oleh karena iitu pemerintah : Membuka lapangan pekerja yang padat karya seperti invrastruktur, Mengadakan Pelatihan , seminar tentang teknologi  yang lebih canggih
• Pengangguran Musiman
  Basanya pengangguran ini terjadi pada petani. Langkah yg harus di ambil antara lain : Memberikan bibit tumbuhan yang masa waktu berbuah/ pananenya berbeda dari bibit yang aslinya, mengembangkan Kerajinan tredisional.
• Pengangguran Fraksional
  Cara penanganannya antara lain : memberikan Informasi tentang lowongan pekerjaan / permintaan kerja
  
  source: http://prasetya-en.blogspot.com